进入日本公司后，你会有自己的名片。名片上的职位不像中国。普通员工也印有业务经理这样的字样。你在日本公司名片上看到的职位是真实的。然后，我们需要对日本公司的职位有一个基本的了解。
担当(たんとう）这不是一个职位，这意味着某个业务的直接负责人可以大也可以小。在许多情况下，去日本公司谈论业务是与业务负责人谈论的。
主任(しゅにん)是个小官，和中国主任很不一样。我国主任主要是指政府机关的职位，但日本主任类似于公司部门的组长。日本大部分公司都是年功序列制，5年左右就能升任主任。
课长（かちょう）日本公司中最常见、数量最多的官方职位是日本戏剧中经常描述的小人物之一（例如，在买房的女人中，三轩万智的丈夫是班长。）营业班长、总务班长、规划班班长都很常见。班长通常管理和监督员工的工作，也是最了解员工情况的领导者。
次长(じちょう）并非所有公司都设立次长职务。=副部长协助部长工作。一般来说，传统和庞大的组织体系的企业都会有这个职位。
部长（ぶちょう）日剧仅次于班长的存在感，也是一个非常普遍的职位。【部】下面管理几个【课】，一般能做到部长的职位一般是45。 以后。属于企业中高管理层，部分部长或董事，地位很高~
本部长（ほんぶちょう）本部长在大型企业中也很常见，「本部」是一个较「部」更高的机构通常管理一个区域或几个区域「部」，「本部长」的职位要比「部长」更高。
监査役（かんさやく）相当于中国公司的监事，公司的必要成员。很多也是董事(取缔为董事)。
常务（じょうむ）全称「常务取缔役(じょうむとりしまりやく)」，常务董事解释常务工作范围：日常的な业务の管理・执行を行い、社长の补佐をする役割となる。(管理和执行日常业务，协助总统工作)。
専务（せんむ）全称「専务取締役（せんむとりしまりやく）」，专务董事，高于常务董事，工作范围：会社の业务全体を管理・监督し、社长の补佐をする服役切割。(管理和监督公司所有业务，协助总统工作)。
社长（しゃちょう）总统是一家公司的实际管理执行者，拥有最大的实权。这就是我们所说的“董事会总经理”「代表取缔总统(だいひょうとりしまりやくしゃちょう)」，要成为一家公司的老板，我们必须经历各种努力 斗争是能力最强者的体现。
会长（かいちょう）传统意义上的总统是公司在总统退出二线后提供的声誉职位。他们没有实权，更多的是尊重公司对前总统努力的尊重。然而，近年来，新兴企业公司的总统越来越掌握了实权，公司的总统才是真正的老板。
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