员工打架被拘留15天，公司（私企）将其开除是否违反劳动合同？

看到这个问题，肯定会有很多说：“《劳动合同法》规定了，只有被追究刑事责任，公司才可以合法辞退，仅仅是拘留或行政处罚，公司不能以此为由开除！”其实这个观点就属于典型的“只看法律条文，不懂实际操作”。因为看起来说得好像没错，但这种观点，未必太小看公司法务的套路了！

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