人事专员主要负责公司的招聘、员工管理、薪资福利、培训发展等方面的工作。具体包括招聘计划制定、职位描述撰写、简历筛选、面试安排、入职手续办理、员工档案管理、员工绩效考核、薪资福利制定与管理、员工培训计划制定与执行等工作。
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