象哥们儿一样处最好，别总拿腔拿调的，平易近人，让员工敢和你说真话讲实话。
你已经是领导了，别人也都知道，所以就不要再打官腔，长篇大论没人爱听。情感也是企业的无形资产，用不着总上"政治课"。也别总"这个这个……是吧" ！
其他网友观点最后，我还要强调几点⋯;（以下省略三万字，约九十分分钟）
其他网友观点请恕我直言，作为一个领导，组织开会。首先必须要弄清楚下面的员工心里想的是什么！然后深入浅出的慢慢向您要表述的主题靠扰。你已是领导，又坐在主席台上，再用你的名言来开导员工，不但实得其反，苍白无力，甚至造成员工反感。管理是艺术，包括心理学。放下身段，与员工拉近距离，当员工与你无话不说时，你成功了。切记管理者的个人威信不是树的，是员工的信任堆出来的。共勉！
其他网友观点你以前所谓的名言名句在现在不一定实用，在原来的企业或公司会有人听，但在新的单位应脚踏实地从头开始认真工作以实际行动赢得下属信任和理解！
其他网友观点文化自信，大胆讲！！！
其他网友观点套用别人的一句话：领导就是比你不同
其他网友观点一般有这样一些套路仅供参考:"我这不是什么报告，更不是指示……咳咳！"，"我是来向大家学习的"。"让我说两句，没怎么准备，随便说说，啊。"。"第一、…………啊，其中……，啊，再次……，啊，啊。……。第五点也是最后一点，啊……。最后我再补充二点，强调七个必须，咳咳，啊。"，"不好意思，我啰哩啰嗦的占用了大家3个多小时，说的不对的请人家谅解，嗯，对啦，还有二个问题要在这儿顺便说一下。这也是班子的意见，嗯嗯，啊啊……"。
其他网友观点你这样水平的领导，真是不敢恭维，还引用你以前的名言，你是哪个级别的名人啊？你做了个什么惊天动地的成绩，你是大哲学家思想家？大文豪？敢自称名言，自尊自大脸皮之厚真叫人惊叹。
其他网友观点别整没用的，对员工好点就行了，他们会把心掏给你！
其他网友观点以前我就讲过……，还显得有先见之明！
声明：易商讯尊重创作版权。本文信息搜集、整理自互联网，若有来源标记错误或侵犯您的合法权益，请联系我们。我们将及时纠正并删除相关讯息，非常感谢！
