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新零售战略银泰逆势增长 银泰通过钉钉云课堂沉淀导购培训体系

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-12-24 13:59:55
导读

2021年是新零售提出第五年,得益于数字化的转型,今年银泰百货双11化妆品品类诞生了3个过亿品牌、27个过千万品牌,新零售云店订单同比增长了8倍。双十一期间,银泰百货快递单量同比去年提升了44%。

新零售战略下的银泰却实现了逆势增长。2020年诞生了13个美妆全球第一柜、18个全国第一柜。截至2021年9月,银泰百货数字化会员达到2500万。


作为老牌百货企业,银泰因何成为百货行业新零售的领军者?


究其根本,百货业离不开“人、货、场”,而导购成为连接三者的关键,可谓“得导购者得天下”。


近日,银泰商业集团CEO陈晓东谈起新零售5年的心路历程,表示:“银泰百货的数字化转型,离不开人、货、场的全面数字化,而借助钉钉,银泰实现了5万名导购的数字化”。


银泰百货掌门人陈晓东


银泰集团于1997年创立。2017年,阿里以53.7亿港元对银泰商业进行战略投资,此后,银泰一分为三,分别为阿里巴巴旗下银泰商业(集团)有限公司(银泰百货)、沈国军的中国银泰投资集团(旗下银泰商业集团、银泰置地)以及云泰商业管理有限公司。


之后,银泰百货开始发力新零售业务,加速线上线下融合。而这其中,如何让一线导购实现数字化转型,直接关乎百货品牌形象和业绩。


“导购正在成为百货公司最重要的生产力,她们是在生活美学领域拥有专业能力的KOL,链接了商品与顾客,对顾客的审美认知、消费行为产生深远影响。”陈晓东表示。


但长久以来,百货行业对于导购的运营、培训、分佣、管理都是一件庞大而复杂工程。


银泰有近5千名员工,全国门店60多家,专柜2万个,导购近5万人。过去,总部想要触达到导购往往要从中台到门店运营、再到导购,流程链路长且易出现信息偏差。遇到大促节点,总部政策、产品信息、营销话术更无法及时传达至一线,沟通管理成本巨大。而导购群体本身流动性大,也进一步加剧了管理难度。


如何高效管理全体导购,并精准将货品推送导购,促进交易,一直是亟待提升的痛点。


2019年,银泰百货打造新商场商业操作系统(MOS),实现了品牌商家的在线运营和营销。MOS成为银泰的商业“大脑”,承载经营数据沉淀分析。而钉钉则成为银泰的神经网络,触及一线导购。


银泰钉钉工作台


通过将MOS系统与钉钉打通,导购运营人员可以及时了解导购流动性。在大型营销项目,导购运营团队会在每个节点通过钉钉将重要事项一键触及全体导购,组织由此变得轻盈敏捷。


银泰还通过钉钉云课堂沉淀导购培训体系,包括新零售技能、营运管理技巧等十几门课程,每一位导购入职后,都可以通过钉钉实现新手到落地的过程。


作为国内最重视导购能力的公司,银泰百货也通过数字化切实为导购带来收入提升。


导购的主要收益基是销售提成,这其中爆款产品,成为关键。传统导购往往基于经验和局部信息判断,缺乏数据依据。通过将品类和销售数据进行关联分析,银泰MOS系统可直接框定爆品,通过钉钉机器人向一线导购推送,并提炼出相关卖点和物料。导购一键转发生成专属链接。客户下单后,获得佣金和销售数据自动反馈至系统。由此,爆品、导购、用户实现正向循环。


2020年,银泰一年时间里创造了41个销售破千万的单品,爆款商品仅单品就售出10万件。


被“数字化”的导购,不仅能够在在钉钉上完成学习、销售及业务沟通,也可以在喵街上实时在线与顾客互动。得益于此,银泰导购的收入也变得多元化,在之前品牌支付的工资奖金基础上,新增了分享商品获得的佣金收入,月入两三万。


除了导购,银泰还借助钉钉实现了高效率跨部门协作。


大型百货商场的运营需要跟品牌方、客户多方协作。以商品中心为例,需要和品牌方沟通店铺装修以及商品的营销、库存、活动力度、折扣等诸多信息。遇到大型营销节点,还要进行资源展位、物料的管理。


银泰百货通过钉钉形成了“以事为中心”作战逻辑。通过钉钉群,各个负责人进行在线文档编辑,多人协作,无论是产品各项信息、门店装修、所有事项一目了然,责任到人。


每一天,钉钉机器人自动同步每一天,每一个战区店铺的经营数据,业务部门可以据此及时调整货优惠方案,为银泰持续拥有盈利能力提供重要支持。


2021年是新零售提出第五年,得益于数字化的转型,今年银泰百货双11化妆品品类诞生了3个过亿品牌、27个过千万品牌,新零售云店订单同比增长了8倍。双十一期间,银泰百货快递单量同比去年提升了44%。

关键词: 新零售
 
(文/小编)
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