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2023-05-22 19:12 64
优质回答:用人单位没有和劳动者签订书面性的劳动合同,如果发生该员工离职,用人单位从第二个月起,就需要承担双倍工资补偿,满一年就会形成无固定期限劳动…
你可能不是行业专家,但你一定有独特的观点和视角,赶紧和业内人士分享吧!
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