A. 同是相同国家编制职务，为什么不同的地方，工资却不一样
区域差异，各地的生活水平和物价指数不一样造成的，也有点点政策的因素。物价水平主要是指生活必须品，尤其是食品。因为转移需要成本，你在河南生产的面粉，在当地当然单价较低，运到沿海地区和西部偏远地区则成本增加较多，造成物价指数较高。沿海地区人口密集，需求量大，当地生产的生活必需品远远不够基本生活保障，则需要从河南这个粮食大省源源输入，则造成物价指数差异。而物价指数高的地区的人也的有最低生活保障啊，只能是工资提高。这种现象充分体现人民生活在水深火热之中，区域差异越小，则工资水平差距越小，则资源能更合理的配置。例如：在上海，房子又贵，工资水平又高，那企业老板应该将厂址选择在河南的平顶山。可是政府却拿着纳税人的钱告诉企业老板说，你来上海吧，政府给你什么什么实惠……，由此造成资源配置不平衡，因为平顶山的地方政府是猪，他没有能力给企业老板同样的实惠。地区差异由此产生了。
B. 县级市事业单位和市区事业单位的工资标准为什么不一样
你说的其实是指支付的工资(应付工资)金额不同，而不是整体工资标准。现在我国事业单位工资结构已经全国统一。造成差异的原因是各地财力不同，工资结构中补贴和绩效标准不同。
C. 建议教师工资免税，为什么每一个省份的老师工资不一样呢
其实我们都知道，很多时候老师都是值得我们去敬佩的，并且我们也是很尊重老师的，因为老师能够让自己有一个更好的行为，而且也是让自己十分辛苦的。有时候老师会付出更多的时间和精力，并且有些让自己教授更多的知识，这对于很多老师来说是会让他们有个一比较大的压力的。
其实在不同的省份，老师的待遇可能也不同，而且也会有不同的工资，因为很多时候可能不同的省份可能会有不同的经济发展水平，而且也可能会有不同的重视程度。建议教师工资免税，为什么每一个省份的老师工资不一样呢？我认为主要有三个原因:
一、不同的省份有不同的经济发展水平。
其实我觉得之所以每一个省份的老师工资不一样，就是因为不同的省份会有不同的经济发展水平，经济发展水平和社会直接决定工资的多少的。我认为很多时候就是因为每个省份的经济发展水平都会不同，所以才会有
以上就是我的看法，大家有什么想法吗？欢迎在评论区留言。
D. 我国公务员在不同地区的待遇差别大吗造成差别的主要原因是什么
公务员的待遇地区差别还是蛮大的，因为在北京江浙沪，广州深圳这些地方，公务员的收入水平比较高，他们平均拿到20万到30万。但是像一些普通地区，就是河北河南山东这些地方，一年可能就是10万到20万，包括上海，也就差不多这个水平。
但是在一些小地方容易出现的就是排外情绪那是小的地方，有可能出现，如果说就在自己老家，那自然不存在这个问题了，因为自己本来就是这个地方的人嘛、但如果说是跨地区，尤其是跨省份再是普通地区，比较容易出现这样的问题，不好融入职场，但是去上海北京这样的一些大地方反而不会了、因为那地方大部分都是外地来的，人大家都是外地的，不存在谁排斥谁的问题，只不过那些地方考起来难度也很大。
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