什么是德国工作签证？
德国工作签证是德国企业去德国工作时申请的签证。根据德国《劳动道德》第16条，德国企业聘用的合格专业技术人员可以在德国就业。工作签证是授予国外复合型人才的签证。对于合格外籍专业人员的认定，外籍劳工签证仅由相关劳工单位的当地办事处审批。
德国工作签证的条件是怎样的？
提醒您：德国长期工作签证主要有4种，欧盟蓝卡、员工签证、高管签证、ICT派遣签证，这些签证的条件以及转永居要求是怎样的呢？如何区分呢？请跟着小编一起看看吧~
1.欧盟蓝卡
2021年年毛收入至少为56800欧元（紧缺职业年毛收入至少为44304欧元）
德国高校学历证书或与德国高校学位相当的学历水平（与德国高校学位相当的外国学位证书，并附德文译文。您可以在ANABIN数据库网站，查询您的具体学位登记是否在毕业高校的学位目录下。）
劳动关系：
与德国公司签署长期劳动合同。
转永居条件：
德语B1，最快可在连续缴纳21个月养老保险后申请或德语A1，连续缴纳33个月养老保险后申请。
2.德国员工签证
符合德国当地劳动力市场水平
本科及以上学历或持有职业培训证书
劳动关系：
与德国公司签署长期劳动合同。
转永居条件：
德语B1+连续缴纳60个月养老保险（最快可在连续缴纳48个月养老保险后申请）
3.德国高管签证
符合德国当地劳动力市场水平且不低于申请人在国内任高管的薪资水平
具备专业知识的证明文件（例如证书、文凭），须超出企业要求的专业知识水平
作为德国企业的高管人员
劳动关系：
与德国公司签署长期劳动合同。
转永居条件：
德语B1+连续缴纳60个月养老保险
4.德国ICT派遣签证
申请人需证明其具备职业资质（职业资格证明），可胜任派遣岗位。
任职德国企业高管Führungskraft/专业人员Spezialisten/培训岗位Trainee
劳动合同：
固定期限（企业高管及企业专业人员最长3年、企业培训人员最长1年）
劳动关系：
国内的劳动合同须在派遣期间继续有效，且增加派遣函作为补充（注：养老保险和失业保险基于中德间的社保互免协议被免除）
转永居条件：
因为签证年限的原因，ICT签证并没有自己对应的永久居留条款。因此，如果想在德国申请永久居留的话，需要更换成其他签证形式。
以上就是有关4种长期工作签证的条件啦，如果您对欧盟蓝卡、员工签证、高管签证和ICT派遣签证有什么疑问，请告诉
德国小管家
关于去德国工作签证的问题。
第一种可能就是有德国公司聘用你，然后拿着护照、工作合同、无犯罪证明等材料就可以去德国使馆办理签证；第二种可能就是自己办公司，不过这种现在能办下来的可能性小之又小了，前一段时间说要一百万欧元，并解决100个就业岗位，还要连年有盈利等等。只注册个两万五千欧元的gmbh已经不给居留了。
德国工作签证需要公证的材料
当然需要公证啦
声明：易商讯尊重创作版权。本文信息搜集、整理自互联网，若有来源标记错误或侵犯您的合法权益，请联系我们。我们将及时纠正并删除相关讯息，非常感谢！
