本文目录一览：
- 1、大学生参加就业市场应注意哪些问题?
- 2、当代大学生就业存在哪些方面的问题?
- 3、大学生就业需要考虑的因素
大学生参加就业市场应注意哪些问题?
1、当顺利完成就业后，还需注意的就是劳动合同问题，在与用人单位签订劳动合同的过程中，要看清合同中的种种规定及条款，维护自己的合法利益。要把握好方向感如今，大学生就业渠道不少，因此它不再是影响大学生就业的主要因素。
2、谈应届毕业生就业中注意的几个问题1 心态调整要及时 随着我国高校自1999年扩招以来，从去年开始，大学毕业生的数量翻倍地增加，应该看到我国的高等教育已经从过去的精英教育向大众教育转变。
3、个人优劣势 盘点下自己有哪种技能是能拿得出手的？比如会唱歌跳舞？会某种乐器？会演讲会主持或者会写作？这些可能不会帮你直接赚钱，但是一定能增加你的价值，在职场上，只要你有一点过人之处，你会发现都完全不一样。
4、根据自身的条件脚踏实地的选择就业机会。不要太好高骛远，正确分析就业市场的行情，做出比较合适的选择。有时就业行情不佳，就要先入职再增长本领，为以后晋升做准备。千万不要就此躺平，机会是给有准备人的。
当代大学生就业存在哪些方面的问题?
1、心情浮躁、焦虑有些学生不能以积极的心态面对就业前的学习生活，学习的积极性、主动性下降。忙于求职应聘，不能合理安排求职应聘与上课时间，导致毕业前挂科，影响了毕业和就业。
2、供求缺口加大导致就业困难 或由于国家政策变化，经济发展需要量少。或是毕业生人数过多。导致就业市场上就业岗位少于寻求人数，形成上千人过独木桥的局面。如此，大学生就业必然会遇到阻碍。
3、当代大学生就业难的表现主要体现在以下几个方面： 就业门槛高： 随着就业市场的竞争越来越激烈，许多职位招聘要求逐步提高，对求职者的素质和能力要求越来越高。
4、特殊社会环境：当前，我国大学生毕业人数基数大，大学毕业生的就业压力非常大，大学生就业已经成为社会关注的热点问题，近年来，伴随着中国对教育的重视与发展。
5、就业心理准备不足 自我角色转换不够及时。对于80%的学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活与现实社会自然存在一定的距离。
6、当代大学生就业存在的问题：就业、择业形势；大学毕业生常见的心理问题；大学生就业心理问题的自我调适等。毕业生就业压力已经越来越大。
大学生就业需要考虑的因素
1、求职者需求 求职需求因素 大学生就业不仅要看重与职业适配度，还得看自己的需求，在适合的基础上根据求职需求找到符合自身需求的工作，这份工作才能长就。
2、影响大学生就业的因素主要有：个人因素，外在因素，雇主因素。一：个人因素：择业之所以会选择适合与否的判断，就是源于个性化的人，所以个人因素是影响择业成功的首要，具体分为四个方面：职业理想。
3、社会环境因素社会政治环境社会政治环境因素主要包括社会政治制度、和政治状况，以及社会法制的完备程度。现在的社会环境为各种人才成长发展提供了前所未有的机遇。
4、宏观经济环境 宏观经济环境是影响大学生就业的重要因素之一。国家经济发展的总体状况决定了就业市场的供求关系和就业机会的数量。
5、大学生的择业价值观体现为两大取向。其中，工资福利、社会需要、工作稳定性、工作的社会性质等因素属于社会取向；工作环境、社会地位、自我价值实现、专业及兴趣等因素属于个人取向。
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