1、职工养老金
职工养老金主要由基础养老金和个人账户养老金组成，其中基础养老金=(该职工在岗期间的月平均工资+所在地区上年度在岗职工月均工资)÷2×养老保险缴纳年限×1%，个人账户养老金=该职工在岗期间的月平均工资×8%×12×养老保险缴纳年限÷计发月数。
举个例子，假设该地区上年度在岗职工的月均工资为5000元，职工养老保险参保人吴某的月均工资为5000元，她在50岁退休，并且缴纳了15年养老保险，那么她退休之后的养老金为：基础养老金=(5000+5000)÷2×15×1%=750元，个人账户养老金=5000×8%×12×15÷195=369.23元，那么每个月所能够领取到的总养老金=750+369.23=1119.23元。
2、居民养老金
居民养老金也是由基础养老金和个人账户养老金组成，其中基础养老金的多少主要取决于该地区的经济发展水平，会由所在统筹地区的社保部门进行确定，一般来说，超过最低缴纳年限之后继续缴纳，每多缴一年会有一定的基础养老金奖励，个人账户养老金=(参保人所选择的缴纳标准档次+档次对应的政府补贴)×缴纳年限÷139。
举个例子，假设居民养老保险参保人刘某所在地区的居民基础养老金标准为250元，超过最低缴纳年限，每多缴纳一年奖励2元，刘某所选择的缴费标准为2000元，对应的政府补贴为150元，一共缴纳了20年，那么他到60岁退休之后能够领取到的养老金为：基础养老金=250+(20-15)×2=260元，个人账户养老金=(2000+150)×20÷139=232.01元，每月所能够领取到的总养老金为260+232.01=492.01元。
养老金计发月数怎么算
计发月数是指退休人员可以领取养老金的月份数。具体来说，对于男性，60岁及以上的退休人员计发月数为139个月;55岁及以上的女性退休人员计发月数为170个月;50岁及以上的女性退休人员计发月数为195个月。
我国的养老保险制度分为企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险两种类型。其中，企业职工基本养老保险是由用人单位和职工共同缴纳的;而城乡居民基本养老保险是由政府和个人缴纳的。
对于企业职工基本养老保险，由于男性职工的退休年龄为60岁，而女性职工的退休年龄为50岁或55岁，因此计发月数也有所不同。对于城乡居民基本养老保险，由于城乡居民的退休年龄不同，因此计发月数也会有所不同。
个人养老金的领取方式有哪些
1、按月领取：参加人能依照基本养老保险确认的计发月数每月领取，也可以按个人所选择的领取月数逐月领取，或是按个人确认的固定额度逐月领取，一直到账户内资金(资产)领完为止;
2、分次领取：参加人能选定领取期限，明确领取次数或方式，分多次领取账户内资金(资产)，直到账户内资金(资产)领完为止;
3、一次性领取：参加人可以一次性领取账户内全部资金(资产)，但无法享受税收优惠。
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