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上司为什么不喜欢时间观念

放大字体  缩小字体 发布日期:2023-08-12 07:31:40
导读

⑴ 时间观念太差的人时间观念可以爆露一个人的性格1:爱迟到的人时间观念差。时间观念是现代人具备的最基本的职业素质,同事在生活中,这也是非常重要的个人品德。2:爱迟到的人不讲诚信。久而久之对于承诺的不重视,会更容易使自己变为一个没有原则性的人。3:爱迟到的人没有计划性。很难想象,一个没有计划性的人,做

⑴ 时间观念太差的人

时间观念可以爆露一个人的性格
1:爱迟到的人时间观念差。时间观念是现代人具备的最基本的职业素质,同事在生活中,这也是非常重要的个人品德。
2:爱迟到的人不讲诚信。久而久之对于承诺的不重视,会更容易使自己变为一个没有原则性的人。
3:爱迟到的人没有计划性。很难想象,一个没有计划性的人,做事效率是多么的低下,你和他约定的时间点,往往得不到你想要的结果,这是一件多么让人沮丧和生气的一件事。
4:比迟到的人更加自私。这类人属于自私的人群,是情商低的表现,他有可能在其他事情上也能表现出这种特质,所以这类人最容易让人反感。
5:时间观念差的人不负责任。他不进对自己不负责任,对他人也不负责任,因为他都没有意识到这些事情对于自己和他人而言,到底有什么意义,他们其实根本没有意识到问题的严重性,你要知道,你耽误的也有可能是别人很重要的时间。

⑵ 老板会喜欢每天迟到但是晚上都加班,还是上下班都很准时的员工

老板喜欢上班不迟到,晚上还加班,忠诚又会拍马屁的员工,公司经营可以让职业经理人打理,大家各取所需,互利共赢。

刚进入工作的员工,老板只需要你能把事情执行好,能做到这一点就已经谢天谢地,烧高香了。另外,如果你能多一些思考能力,逻辑能力,执行的稳定性又很不错,那么决定了老板对你的潜力判断。


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