“又是月饼啊，每年都是月饼，能不能有点新意啊？”
“热量太高了，根本不敢吃！”
“去年家里一共发了四五盒月饼，根本没人吃。”
去年中秋节福利发放后，员工的犀利吐槽还在耳边回响。
而行政人在福利发放的路上又何止是这些吐槽，为了能够有点新意，谁还没有在群里发过几次投票评选呢？但结果往往不是平票就是仍有部分员工的需求不能满足。
好不容易确定好了福利，望着堆积成山的月饼礼盒，行政的姑娘们纷纷化身女汉子，用小推车一趟趟运上楼，搬进仓库，核对数量，再进行发放、签字、核对等繁琐事项。
满头大汗时，正在出差的员工call你：“能不能麻烦帮我把月饼寄给我爸妈？”“当然可以，就是这快递费……”“好的，谢谢。”于是，快递费还要单独去找领导做一次请示，毕竟不能寒了长期驻场在外同事的心。
有时想想，不如直接发钱算了，但又无法满足领导要求的企业关怀和仪式感。员工福利，真的是行政人永远的痛。一转眼，今年的中秋节又快到了，令人头秃的问题再次上演：福利到底应该怎么发？
- 美胜员工福利解决方案 -美胜给大家奉上一份满分的员工福利发放方案，帮助行政人一键解决员工福利的各种难题。
打造个性化、有新意的专属福利
员工可自主选品，同预算下有多种套餐及海量商品供选择，满足员工对福利多元化的需求的同时又可以让企业享受到集采的便利，双方满意度100%，再也不怕互相吐槽 。
一人福利全家享
支持收货地址员工自由配置，疫情期间无接触采买和发放配送更安全，不论是给父母的孝心还是给女友的惊喜，都由员工自己安排。
实现企业文化触达需求
提供中秋节主题定制化礼盒设计，帮助企业向员工传达节日问候，让福利更有温度，提升员工归属感。
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