近日，有网友爆料称，广西南宁一家公司以300元的月薪招聘实习生，遭到网友的怒骂，下面大家就和易商讯小编一起了解一下南宁一公司招实习生月薪300元被骂。
南宁一公司招实习生月薪300元被骂
因为没有工作经验，实习生在公司实习期间待遇和正职员工不同，但如果薪资太低的话，除了很难招人之外，还可能被网友“群起而攻之”。
据报道，6月14日，广西南宁，一网友爆料称，一造价咨询公司招安装预算岗位实习生，要求在校成绩优异，工资每月300元，遭求职者短信留言怒骂：狗都不干的活。
还有其他网友在与该公司招聘者沟通中，询问这份实习工资是不是少打了个0，结果被对方回复：你见过招实习给3000的吗？这几年造价行情不好，觉得不合适就不用问了。
此事引起网友热议，网友纷纷发表自己评论：“这不叫工资，窝囊费都算不上！”、“一天赚10块？能干嘛”、“这种就是杂事太多，招廉价劳动力来干一会的，逼自己在实习期就退。然后他又继续招，周而复始，免费劳动力就来了”。
不过，该公司的实习工资虽然不多，但却并没有违反相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》和《实习管理暂行办法》，实习生的工资不得低于当地最低工资标准，但对于实习期限的规定并不明确。
因此，虽然该公司的做法可能不太合理，但并没有违法。
实习生实习期间有没有工资
根据国家相关规定，实习生实习期间应当获得报酬，但实习生的报酬水平相对低于正式员工的薪酬。具体实习工资的水平，取决于实习单位和实习生之间的协商，一般情况下，实习生的报酬会根据实习的时长、工作内容、能力水平等因素进行评估。
实习生的工资通常包括生活费和实习补贴，其中生活费是指实习期间实习生生活的基本费用，如住宿、伙食、交通等；实习补贴是指实习期间为了完成实习任务而产生的费用，如差旅费、材料费等。
需要注意的是，在某些情况下，实习生可能不会获得工资，例如一些非营利组织或慈善组织可能无法提供实习生报酬，但会提供其他形式的补贴和福利。在选择实习单位时，建议提前与实习单位确认实习期间的工资和补贴情况，以免出现误解和纠纷。
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