㈠ 理性满五十岁退休要求单位盖章单位不盖章违法吗
属于违法的。
超过退休年龄的职工，发生劳动争议，可以劳动局处理，但是不能适余游梁用劳动法的。《劳动合同法》第四磨亩十四条第一款第(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况下，达到法定退休年龄的人员，应该依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，与用人单位是劳务关系，在没竖运有依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，应该是劳动关系。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
㈡ 从单位下岗现在需办退休手续但原单位以与单位签定离职协议为由不给盖公章怎么
这种情况可到所在社区的行政服务中心申请办理退休手续即可，会给你办理的，原单位是不会给你盖公章的。
㈢ 退休证一定要加盖企业公章吗
那要看是哪个单位颁发的，如果改铅掘是劳动部门授激键权单位颁发退休证核核，需要加盖单位公章，如果是社会保险机构颁发的，不一定要单位公章
㈣ 原单位是特殊工种,现在到了退休年龄了,原单位不肯盖章怎么办
原空姿用人雀亏梁单位如果是无故不肯盖章，那是刁难劳动者的非法行为。可以收集好相关确凿的证据，投诉到当地的劳动监察大队去。也可以直接拨打全国设立的专项12333进行投诉。
特别提醒，不管怎么办，一定顷运要注意收集到确凿的证据，才能更好地主张自己的权益。
㈤ 理性满五十岁退休要求单位盖章单位不盖章违法吗，如盖章，需要3千元费用，合理吗
不合理，这个办理退休时正常手续，单位需配合单位人员办理，如果不办理可以反馈相关社保部门或劳动部等。
㈥ 个人办理延迟退休单位不给盖章怎么办
个人办理延迟银含退休，单位不给盖章，这是因为单位有单位的考虑，还是遵照执行吧！延迟退锋搜笑休不是漏桐个人说了算的问题！
㈦ 原单位不肯盖章退休违法吗
原单位不肯盖章退休违法。
如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同，原单位已经解散，劳动者的档案丢失，致使到了退休年龄无法退休，劳动者可以到当地劳动机关，哪里应当有备份或者移交的档案。根据《企业职工档案管理工作规定》.第十八条之规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其液此和新的工扒梁作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
法律依据
《企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定：
(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。
(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。
(三)对转出的材料，不得扣留或闹盯分批转出。
(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。
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