个人档案丢失，可以凭个人身份证去当地档案馆查询。虽然不能查到个人档案，但是，通过你原所在单位的相关资料，可以查到你入职的时间、历次工作升迁、工资调整的信息。
只要你向档案馆提供的原单位名称是正确的，档案馆的工作人员都会很负责，很认真地帮你查实的。而且，还会将所有查到的，与你个人有关的信息资料打印出来，盖上公章交给你。
社保局也会根据档案馆提供的你个人的相关资料，为你办理退休手续的。即使资料不全，也会找回绝大部分退休工资的。
希望能帮到你。
其他网友观点抓大抓小的问题遇到职工档案不健全或缺失，人生车水往来真的不容易。容易忽视的保管确是长期性的易解。
梳理企业，回顾企业发展史的历史记录，履历职工档案本来是企业的魂，常常遇到没魂的领导只顾自己漂游，这不是因为企业因为领导失职，而是领导对企业，职工犯罪，丢了企业魂。
只能评判寻找，追寻企业起建史和发展史，从中追回企业魂，也就是起建企业后一路职工的任用情况梳理建档。
其他网友观点做每个件事情把细节做好。这是工作。
落实每一件工作时放手让一个人自己去做让他的找方法，特别农村农民自己种田的事，他们都有经验，政府只要有困难出来邦助，有害人之事出来阻止，比如有的为了卖农药故意制造害虫，这种事情要坚决打击，狠狠打击，不让坏事有机可投，让坏人消遥法外，凡事都有区分的对待
其他网友观点按理说损毁档案是犯法的。如果你是正式招工或学校分配到企业的劳动人事局有原始存根。如果只跟企业有合同劳动部门没有备案那就麻烦找不回了。
其他网友观点找到当地劳动局，也就是现在的人力资源和社会保障局，的工人档案室，找出自己的档案，如果是92年以前的（各省规定不一样），可以补办履历，如果之后的可以按第一张招工表来续交工龄的养老保险，然后办理退休，就是自己麻烦点
其他网友观点你的问题很笼统，无法准确的回答。企业性质是什么？隶属关系不明确，档案管理或工资审批单位等等。这些确定了，就比较好给你提供思路，如何查找自己的档案或工资审批单位等。
其他网友观点企业管理必须有一整套的规章制度，各部门按照制度开拓自己的工作，职工遇调动，升职，靠工资档等不必要领导亲自过问，主管劳资同志应如实填报表格，经各级主管领导签字后交档案室管理，遇丢失等要及时补充相关资料，一句话要用制度管人。
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