我先说说体制内的几大优势：
一、一个字“稳”
1、工作稳定。你只要遵纪守法，不干违法乱纪的事，可以安稳到退休，不会遭遇“中年危机”；
2、收入稳定。体制内的工资收入都是纳入财政预算的，就是说只要你的编制存在，你的工资就会一直按时发放。调任的单位只要是体制内的，工资收入不受任何影响。去年疫情期间，工资按时发放，一分不少，就是最好的实证。
二、幸福满满
1、朝九晚五，双休，法定节假日，不用加班加点，多得是时间充实自己；
2、带薪假多多。比如，带薪年假，每年的年假都是放飞的不要不要的，还不用担心少了工资；
3、各种福利多多。特别是我爱看电影的都不怎么花钱了...
三、工作环境好，相对轻松
1、冬暖夏凉，环境舒心，心情愉悦。每天把本职工作做好，认真地完成领导交给的各项任务，多与领导沟通，办好事，办对事，少说无用的话，只需培养自己的洞察力和迅速敏捷的执行能力。
2、根据层级、单位的不同，工作繁忙的程度也不同。机关行政单位到点上下班，相对轻松；基层的单位，也有需要加班加点的时候。但是，相比企业那些高强度的工作，体制内的工作是轻松的。
四、有高质量的人脉圈
1、体制外的都是雇佣关系，担心随时被炒的可能，工作压力自然大了，造成人员的流动性也偏大，和同事之间也很难建立稳固的关系，想建立好的人脉网甚觉乏力；
2、体制内就不一样，没有雇佣关系，只有上级和下级的关系。单位的各级人员，大到局长，小到科员，这里不差优秀的人，有广泛的人脉资源，就看你如何建立有效的人脉关系了。
我认为，这以上几点是不愿离开体制的主要原因。当然，仁者见仁，智者见智。任何事物都是没有绝对的，享受和付出也是成正比的。既然进入了体制内，就不能辜负党和人民给予的信任，就应该尽心尽职尽责的做好每一件事，才能对得起党和人民赋予的这项权利。
其他网友观点在特等环境下，普通体制内的工资(包含各种福利奖励金)要击败全国70%的普通员工。一、有体面、二、工作环境稳定、收入稳定，三、节假日多、遇事优先权，四、有进升机会等等，有这样的待遇你会离职吗？人不就途个生活安稳无忧无虑吗？
其他网友观点工资低，各种福利待遇可不低。
其他网友观点俗话说：男怕选错行，女怕嫁错郎。其实，随着女性社会地位的提高，越来越多女性加入了职场，女性也要选对行。为什么会有此一说呢？因为职业在人的一生中占着重要地位，它不仅给我们提供生活的保障，还是每个人实现自我价值的途径。因此，如何选择自己从事的职业是每个人一生中非常重要的大事，职业的选择与个人的学识、性格、能力、爱好等都有密切的关系。现在回到你的问题上，为什么体制内工资不高，大多数人还是愿意干一辈子？原因有以下几点：
一、体制内的工作门槛较高，工作稳定性强，比较有保障，社会资源丰富。现在要想找一份体制内的工作并不容易，是逢进必考，竞争激烈，特别是好一些的公务员岗位，几百个甚至几千个人竞争一个岗位，没有点真水平根本进不去。事业单位也不好考，几十人竞争一个岗位很正常。所以，现阶段能进入体制内工作比较难，进去的人会倍加珍惜。进入体制内，虽然工资不太高，不能大富大贵，但可以保障普通的生活 ，教育子女、赡养老人等都不是问题，而且社会资源丰富，孩子上学、老人就医等需要帮忙时，基本都能托关系，找到比较好的资源。而且在体制内如果不出大问题，基本就是铁饭碗，一辈子都有了保障。所以，体制内的人看重的是除了工资以外的许多附加价值。
二、衡量人的价值不仅仅是能挣多少钱，还有其他许多东西，诸如权力、社会地位等。现在能考上选调生、公务员、事业单位的人，能力都不差。他们在体制内虽然挣钱不多，但很多人在仕途上有发展。特别是那些进入好单位的人发展很快。我认识的两个85后的年轻人，考到组织部后是三年一提拔，现在已经是我们这个地级市的处级干部了，而且还有很大的提升空间。他们的工资可能不如一个开杂货店的个体从业者挣得多，但是两者的社会地位不一样，对子女的教育不一样......所以，人活一辈子，钱很重要，但并不是唯一重要的东西。
三、职业的选择与个人性格、能力、爱好等有关，合适的才是最好的。世上职业千千万，但不是谁都能干的了，干得好。比如销售人员，据说挣钱很多，但我是绝对干不了，因为吃不了那苦，受不了那罪，也拉不下脸。所以，从来不敢奢望从事那份工作，即使做了也挣不了钱。另外，体制外的工作要想多挣钱也不是容易的，那得有能力，还得肯付出，没有这些一样挣不了钱。特别是在大型私企，要拿到年薪几十万、几百万甚至上千万的人，都是特别有能力、有才学的人，而且工作强度很大，几乎没有休息天。所以，合适的才是最好的。
四、体制内辞职的人也不少，这种人敢于折腾，不甘平庸。有些人不适合体制内的工作，不喜欢一眼望到头的工作，他们喜欢尝试新事物，敢于冒险，不怕失败，所以辞职去创业。我们单位曾经有两口子，在直销刚刚开始时，就辞职做了一个洗化品牌，已经辞了十六七年了，据说很有钱。但一般人去创业，不见得都能成功，所以是去是留，关键看自己适不适合。
总结一下：
萝卜青菜，各有所爱。适合的才是最好的，人的价值体现在方方面面，不是挣钱越多就越有价值。体制内虽然工资不高，但附加值高。体制外有挣钱多的，也有挣不了钱的。所以，体制内、体制外各有各的好，各有各的弊端，但有一点不变的是：没能力又不努力的人，到哪儿都不行！
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