事业单位管理岗和专技岗可以相互转岗，前提是要符合一定的条件。
首先有必要梳理一下管理岗和专技岗的岗位等级。
事业单位管理岗分一到十级，从高到底分别对应正部、副部、正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员、办事员十个级别，管理七级即行政正科。专技岗分一到十三档，其中，一至四档对应正高，五至七档对应副高，八至十档对应中级，十一至十三档对应初级。专技八级即为中级职称岗位的最高等级。
那么，这两个岗位怎么转岗？分三个层次来解答这个问题：
第一，管理岗转专技岗的基本要求
从管理岗转专技岗要求具备三个条件：
1、取得相应的职称资格。从管理七级转专技八级，意味着必须取得中级职称。
2、专技岗位有空缺。也就是说专技八级岗位必须要有出缺，否则有职称也是枉然。
3、领导同意转岗。这是转岗最重要也是决定性因素。
具备了上述三个条件，管理七级完全可以通过竞聘等方式转到专技八级岗位任职。
第二，专技岗转管理岗位的基本要求
除了管理岗转专技岗，专技岗也可以转管理岗，要求和管理岗转专技岗大致相同，首先要具备一定的条件，其次是要有岗位，然后领导同意转岗才行。而其中条件，最主要的是指任职条件。
原则上：
1、担任五级管理岗位领导职务的，要求担任正高专业技术职务或两年以上副高专业技术职务；
2、担任六级管理岗位领导职务的，要求担任副高专业技术职务或五年以上中级专业技术职务；
3、担任七级管理岗位领导职务的，要求担任副高专业技术职务或两年以上中级专业技术职务；
4、担任八级管理岗位领导职务的，要求担任中级专业技术职务或两年以上初级专业技术职务两年。
第三，管理七级岗有没有必要转专技八级？
管理七级相当于正科，而就工资待遇而言，中级职称大致也和正科持平，其中：中十岗位高于副科略低于正科，中九与正科相当，中八略高于正科、低于副处。也就是说，管理七级和专技八级在工资待遇其实是处于一个水平线上。因此，如果个人不是有意去拿副高职称，走专业技术路线，图简单、轻松自在，完全没有必要从管理岗转专技岗。毕竟，管理七级大小也是一个领导职务，工资可能不如中八或副高、正高，但可以管着一众中高级职称，在基层事业单位的政治和经济待遇还是可以的。
其他网友观点事业单位按照岗位可分为管理岗位、专技岗位、工勤岗位。事业单位7级职员属于管理岗位，管理岗位从高到低可分为一至十级，管理七级职员相当于公务员系列正科级岗位。事业单位专技八级属于专业技术岗位中级中的最高级。专技岗位分为四级十二档，其中一级至四级为正高级，五级至七级为副高级，八级至十级为中级，十一级至十二级为初级。
事业单位管理七级岗位可以直接转到专业技术岗位八级吗？
可以说，事业单位管理岗位并不能直接转岗到专业技术八级。专业技术岗位是需要评聘结合的，也就是说无论是初级还是中级职称，首先需要评上对应职称，然后事业单位根据岗位设置人数情况，对符合条件的专业技术人员进行聘任。
所以说，管理岗位人员要想转聘到专业技术岗位，首先必须取得相应专业的资格证书，比如卫生、会计、档案管理等专业，然后参与单位专业技术岗位的聘任。事业单位中初级专业技术职称一般采取的是以考代评，取得相应专业技术资格证书就获得参评资格，高级技术职称评聘则要复杂得多。
管理七级岗位人员要想转到专技八级，首先只能考取专技初级资格证书，聘到初级岗位，然后再走专业技术岗位，聘上中级十级专业技术岗。通过爬级，最后聘任到专技八级岗。
在事业单位中，管理岗位执行的工资和专业技术岗位执行的工资标准是不一样的。从最新事业单位基本工资表来看，管理七级正科级岗位工资要略低于专业技术八级岗位工资，高于专业技术九级岗位工资。
综上所述，事业七级职员不能直接转评到专技八级，需要先考取相应的专业资格证书，走专业技术岗这条路。个人觉得，这并不是最佳选择。与其重新走另外一条路，不如沿着管理岗位这条路走下去，因为时间成本很高。
其他网友观点当然不可以，即使你有中级职称，但是顶多也就是转岗到专业技术10级，不得直接转岗到专业技术8级。
事业单位专业技术岗位分为初级、中级和高级。初级为11-13级，中级为10-8级，副高级为7-5级；正高级为4-1级。
管理岗位从上到下分为1-10级，10级职员为公务员的办事员，七级职员为公务员的正科级别。
事业单位三种岗位可以相互转聘，但是必须有一定条件限制。比如，管理岗位转岗到专技岗位，你必须具备职称资格，要不然就没有资格转岗，因为职称是走专业技术路线的必备门槛。
再者，转岗到专技岗位，只能任职该等级最低层级的岗位，也就是说，你拥有中级职称任职资格，管理岗转到专技岗中级后，只能从专技中级的最低层级干起，也就是说只能从专技10级干起。
所以七级职员要想直接转岗到专技8级显然是不合理的，现实中也不容易。
但是真的就没有办法直接转岗到专技八级吗？其实办法也是有的，比如你现在是管理岗七级职员，但是你取得了高级职称任职资格，刚好你们单位副高级岗位满了，但是你又强烈要求转岗，这时候你就直接可以转岗到中级岗位的最高一级，也就是直接转岗到专技8级岗位。但是这种情况很少，一般也不会如此选择，肯定会等副高级岗位出现空缺后再进行转岗。
以上就是管理岗转专技岗的情况，这方面知识我写了很多，如果有这方面需求，可以留意或者直接找我解答。
@轻轻松松谈体制
其他网友观点事业单位7级职员相当于行政单位的一、二级主任科员工资（正科），而专业技术8级只相当于三四级的主任科员工资（副科） ，从工资的角度来说划不来；当然，转是可以转的，但是你转的时候要从初级开始考，太费时间了，而且划不来
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