事业单位中级职称工资待遇比初级多不了几个钱，一年就几千块最多一万多一点。
以本地为例。
坐标西部三线城市。事业中级十级岗，每月打卡收入是3300多，另有30%绩效按季度一次性返还，大概是2000多元，平均每月700；每月物业等两个小项补贴，大概每月200多元，合计每月到手4200多元，全年5万元；本地年终会参照公务员标准核发增量绩效29000-31000元之间，等于全年总进账是50000+30000=80000元上下，不包括公积金。
初级十二级岗，每月打卡2700多，扣返30%绩效平均每月500多，其他福利性补贴和中级职称一样，年终增量绩效会有区别，初级职称一般统一发24000-28000之间，合计全年收入为66000-68000之间，比中级职称少一万三四左右。
从上述对比可以看出，初级职称和中级职称的收入差主要反映在三个方面，一是月度工资，也就是基础性工资和津补贴，中级职称要比初级职称高三五百每月；二是扣发的30%绩效再分配，中级职称略占优势，不过这一项收入很多地方已经采用平均分配方式返还，初中级职称不一定有高下之分；三是年终绩效，普遍中级比初级高，而且差距还不小。
其他方面，初级职称和中级职称没有区别。
其他网友观点事业单位专业技术人员分为四大类，分别是正高级、副高级、中级、初级。正高级对应专业一级至四级，副高级对应专业五级至七级，中级对应八级至十级，初级对应十一级至十二级。事业单位中级职称工资会比初级职称工资多很多吗？
事业单位中，初级是最低一级职称，在医院，像医师、技师、药师、护师一般都属于初级职称，像主治医师、主管（药、技、护）都属于中级职称。在高校，像助教属于初级职称、讲师属于中级职称。事业单位初中级职称采取以考代评，一般通过相应专业技术资格考试，单位在该层级上有空额就可以聘任，初中级评聘相对于高级职称来说比较容易。
由于最新事业单位专业技术人员基本工资表还没有公布，我们只能以2018年7月基本工资表中初级和中级工资做一个横向比较。中级八、九、十级对应的岗位工资分别是2200元、1960元、1810元，初级十一级、十二级对应的岗位工资分别是1640元、1620元。中级八级比初级十二级多580元。事业单位薪级工资主要跟学历、年度考核、工作年限密切相关，对于不同人来说，中级薪级工资要比初级薪级工资至少高3级，大概200元左右，因此，就拿基本工资这一块中级职称比初级职称人员至少多400元。
事业单位工资主要由基本工资、津补贴、绩效工资、年终绩效组成，基本工资是国家规定，其它工资会根据单位的实际情况进行发放，一般来说，平均下来中级职称要比初级职称每月多1500元左右。
笔者朋友也是刚刚从初级晋升到中级不久，因此笔者对这个问题还比较清楚。笔者朋友从初级晋升到中级，基本工资涨了300元左右，绩效工资涨了1000元，年终绩效平摊下来每月多500元，总计大约涨了1800元。
在事业单位，专业技术人员想要提高自身的工资待遇，只能通过职称晋升来实现。虽然还有一种途径，那就是转到管理岗位，但是中层的管理岗永远都是“僧多粥少”。而从初级晋升到中级相对来说比较容易，只需要通过相应的专业技术资格考试，单位有岗就可以聘任，获得相应的待遇了。
其他网友观点不知你问的是工资还是人数比例？如果是人数比例，人社局会给一个事业单位岗位比例，高级职称应该是百分之一点五左右，也有到百分之二的，还要看具体情况，有的单位可以做工作能争取到百分之五还要多，中级职称肯定是岗位比例最高的，他们是单位的中间力量，所以应该占到百分之七十到八十，剩下的是初级，大部分是刚考进来的。如果是工资，初级的最高档应该和中级的最低档差不多，还有工作年限的因素，所以不好判断具体能高多少
其他网友观点这么问就太泛泛了，不同单位情况不一样也有一些差别的，在北京地区少的差二百左右，多的差五百左右吧。我们单位属于一类公益全额拨款事业单位，差的不多，每月工资条上差二百多点。其它发放的收入方面没什么差别了。
其他网友观点不知道你问的是中级职称人数比初级多多少，还是中级工资比初级多多少。那就两个都说一下吧，如果是初中比例大概是中级百分之三十，初级百分之六十，高中的话中级会高一些能到百分之五十左右，初级百分之三十左右。如果是工资的话初级比中级大概少600元每个月。
其他网友观点我也是第一次听说，中级里还有三档。。。初级也有三档。。。答案有几种?
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