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中介招工通过招聘日结工没做满7天没工资，这样能实现免费用工吗？关于这个问题，我想谈几点：
1，首先要明白一个处理：无论什么形式用工，不能要求工人必须要做满多长时间才给工资，这是不合法的。劳动法规定，只要建立劳动关系，哪怕是雇主与员工答成的口头协议，只要是自愿、协商一致达成的，也是被认为建立了劳动关系的。
2.建立了劳动关系，员工有劳动，老板就得开工资，员工不想做了可以辞工，老板不想要员工做了可以辞退，但绝不能不给工资或拖欠工资。
3.因此，想通过没做满七天不发工资，来实现免费用工，是不对的，是不合法的。中介通过这种做法来黑工人，是一种非法行为。员工可以找人社部门举报。
4.从另一角度说，找工作的员工，也应多学习劳动法，劳动合同法等 ，明白一些保护自己工作权益的法律相关知识，免得上当受骗。
5.最后，提醒一下中介，不能用这种方式期骗找工作的人，一旦有证据坐实，将会受到法律的处罚的。常言道“君子爱财，取之有道”。你如果是为了防止受聘人员不好管理，可以采取其它不违法的方式。
以上是本人的几点看法，若对题主有所帮助，请关注一下吧。谢谢！
其他网友观点我的天啊，看我提问这个问题的是老板啊，如果真像你想的那样，那做老板真是太爽了，爽的要上天啊。
我原本打算在某同城找个兼职做，可是经常看到这种，做不满7天没有工资的事情。
我在这里真心提醒广大招工的，遇见这种事千万不要保持沉默，大胆的拨打劳动局电话
、市长热线等各种政府部门服务热线，千万不能助长中介和黑心老板的这种不良风气。
在这里还是奉劝各位老板，好好想着怎么靠产品、服务、信誉来盈利，不要总是想着靠如何更加无底线的剥削劳动者，这是一个互联网时代，真的是没有什么是可以隐藏的，尤其是还在违法。
无论劳动者工作多久，都是要支付工资的，如果没有拿到工资，就去举报，另外不要说：签的合同是这样规定的，干不满7天，没有工资。
合同中有这样的规定，这份合同也是违法的，也是不成立的。
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