宜春急招夜班临时工4小时,宜春急招夜班临时工4小时宜昌市中南路早点现招小时工
内容导航：
一、宜春惊现15年工龄临时工 万载县教体局官方回复是认真的吗
图片来源于网络
中国江西网/问政江西讯 记者 张丽云
报道：在万载中学教工食堂工作超15年的赖阿姨，并没想到，自己的下岗竟是“被单方面辞退”。而“被辞退”面临的薪资赔偿纠纷，万载县教育体育局在官方回复中称，当事人系“临时工”……15年工龄的“临时工”，万载县教体局的回复是认真的吗？（关联帖文：宜春万载中学单方面辞退教工食堂员工
我申请赔偿和补交社保）
“随心所欲”的赔偿标准
12月17日19时许，赖女士家人发短信给《问政江西》记者称，学校已同意付10个月（月工资3150元）的补偿金，应为元，学校讨价还价最终达成协议为元，赖女士已在协议上签字。但截至12月25日，当事人并非收到该笔费用。
据悉，赖女士2004年9月开始在万载中学教工食堂(非外来承包)上班，2019年11月30日被单方面辞退，工龄已超15年。2004年至2008年，她主要负责洗碗拖地、卖饭卖菜等工作，2008年至今，负责白案相关工作。
万载县教体育在12月10日回复称，因教工食堂属于危房，需要拆旧建新，原教工食堂停办，教师到学生食堂用餐，原有工作人员需辞退。但赖女士表示，原教工食堂仅其一人被辞退，其他员工均被安排到学生食堂工作，具体何因，并不知晓。
1960年出生的赖女士，如今“被辞退”，她的诉求是学校需按相关法律给予赔偿，并补缴社保。
《问政江西》未介入之前，赖女士与校方曾协商，其称，校方最初拒绝了经济赔偿要求，“称只能开会感谢我”。12月2日，《问政江西》将投诉帖文督办至万载县“五型”办，县教体局对赖女士的情况作出回复：一、有关赖某某反映的社保问题，根据约定，其工资已含社保部分，由其自行缴交；二、有关辞退补偿问题，参照江西省代课人员辞退补偿标准(870元/年)进行补偿。
县教体局回复的“临时工”工龄实超15年
《问政江西》作为江西省“五型”政府建设扩大社会参与加强社会监督网络问政平台，对网友合理诉求，以“件件有落实，事事有回音”为行动准则，赖女士“被辞退”一事，县教体局虽然及时作出回复，但回复内容有待考量。
回复中已写明，赖女士确实是2004年开始在教工食堂工作，时间无异议，至2019年11月30日，工龄已超15年。
但回复存在以下几点疑惑：
其一， 教工食堂作为非对外承包单位，并未与当事人签订劳动合同，这是否符合规定？
其二， 用工期间不给当事人缴纳社保，县教体局就“社保”一事表示，月工资3150元已包含社保部分，由当事人自行缴交，这一点在法律层面是否有理有据？
其三， 食堂员工“被辞退”，以代课人员辞退标准(870元/年)进行补偿，是否合理合法？
律师说：理应赔付24个月工资
针对以上三点疑惑，记者就此咨询北京市中银(南昌)律师事务所合伙人律师涂小鹏。涂律师称，双方一旦形成劳务用工关系，必须签订劳动合同，而从法律层面上来说，工资是不包含社保的。此外，代课人员辞退标准并不适用于经济性裁员。
所谓“经济性裁员”，是指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单位单方解除劳动合同。
据涂律师介绍，经济性裁员，用人单位需向劳动者支付经济赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿的年限最高不超过十二年，而经济赔偿金是补偿金的二倍。赖女士工龄超15年，以最高年限12年计算，其应得的经济赔偿金为24个月的月工资。
民生事，无小事！记者在对赖女士家人回访时，对方表示，学校最终赔付了10个月的工资，但她们最初期待的是最少15个月的工资。而根据律师的建议，从法律层面上来讲，经济赔偿金应为24个月工资。
记者手记：
“临时工”的出现，成为不少单位推卸责任的幌子，但民生事，不可小视。当事人工作了15年被单方面辞退，竟被官方戴上“临时工”的帽子，不仅不能服众，且在法律层面上也站不住脚。县教体局作为职能部门，作出如此“官方”回复，是否公平公正，实在有待考量，此种行为是够属于“怕慢假庸散”工作作风，也有待万载县政府考量。媒体不是执法单位，但问政监督是省“五型”办赋予的权利和义务，讲道理，摆证据，厘清青红皂白，《问政江西》一直在路上！
二、大家好我想找一份临时工晚上六点后三到四小时的工作辛苦点没有关
—————————————————————————————————————————个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心—————————————————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
三、宜春有没有地方收暑假工
有呀，在宜春市经济开发区就有嘉特板业，每天工作10小时，1300元一月，要GG哦，电话0795-不要到宜春做暑假工呀，赚不到钱，等下花的还更多，出去呗！而且你看，宜春几乎都是第三产业，没什么工厂，你想到理发店吗？你想去酒店吗？除此之外我还真不知道还有啥工作
声明：易商讯尊重创作版权。本文信息由飞机w搜集、整理自互联网，若有来源标记错误或侵犯您的合法权益，请联系我们。我们将及时纠正并删除相关讯息，非常感谢！
