做什么行业好,做什么行业好赚钱
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一、现在什么行业好做一些
现在行业做得较好的应该数物流业和快递业，年轻人都不爱逛街了，就爱手机，里面有宝
多了，IT行业也挺不错的，很有发展前景。
当然是紧随时代发展的，甚至改变整个时代的行业是最可靠的！
比如人工智能、生物医药等决定时代发展，人类进步的行业而拥有这类行业技术等专业知识的人士，准是这个时代的弄潮儿！
任何行业好做难做都是相对而言的，同样的一个行当有人说好做，有人说不好做。一般而言冷门行业好做，热门行业难做，好赚钱的行业很多人做，难赚钱的行业很少人做。新兴前沿行业许多人想做，只有少数人能做。没有最好做的工作，只有最适合的工作。每个人只能根据自己的条件和能力，选择最能发挥优势的行业和工作。
现在的社会、做什么行业都靠谱，做什么行业也都不靠谱。信息顺瞬万变，关键在于人为。寻找适合于自己喜好的行业。啥骨头上都有肉渣，也就看自己怎么做了。
其实每个行业里都有好做的，只是我们缺少发现的眼光罢了。
以餐饮业为例，
你认为餐饮业你那个最好做？
告诉你吧，是卖馒头的。
为什么，卖馒头的日单量都是1万起步，利害的可能10万+的单量。
你做什么餐饮能比过它？
还不需要位置好的店面，不需要什么服务员。
订单还基本上是预定的，都不太会存在什么原材料购买过多的困扰。
只要你日单量超过1万以上，面粉、酵母什么的都可以月结，不用先付钱，还有人天天给你送过来。
全年365天，这个生意根本没有淡旺季！
说吧，是不是做馒头的才是餐饮业里最好做的？
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健康产业
只要是正道，都是可靠的。
但是可靠不代表你一定能做好。
个人觉得，要做好一个行业，首先你需要具有在这个行业生存的一些特质，也就是相关天赋；其次，这个行业要是刚好是你兴趣相关那就更好了
是指创业？还是工作？
如果是创业，还是要分析一下手里的资源，和相关行业的市场发展，再决定吧。
一定要做好前期的调研和分析，做好准备再创业，会好一些。
如果是工作的话，有什么能力就去找什么工作吧。如果没啥特殊本领，做销售就很锻炼人，如果文凭和自身条件不错，可以试试做高端产品的销售。做销售，不仅可以锻炼与他的沟通，也可以学习做管理，发展前景还是不错的。
谢邀。
这个问题有些大，而且时效性很强。
换到几十年前，一堆人说到处都是钱，开厂就办呗。
换到几年前，一堆人说互联网。
换到半年以前，一堆人说区块链。
换到现在，人们普遍不支声了。
资本勒紧裤腰带，各个行业抖三抖。
经济下行，什么行业的脊背都感觉有点凉。
这个问题，本讯目测其实背后真正想问的是“怎么判断一个行业好还是不好？”
本讯拙见，大概有以下几点。
1.仍在不断提高效率的行业
互联网+降低交易成本，打通了生产消费、交通出行、媒体信息等各个环节的交流屏障。
互联网+是前几年的万能公式，凡是每个行业都配上互联网一词就感觉自己在颠覆。
然而，没过几年，这个万能公式效用在递减，市场逐渐探明了”互联网+”的极限。
近段时间，区块链兴起。又重复了以上过程，只是比互联网效果差些，还没出现大的商业应用级产品，目前都局限于金融科技方面和政策法律辅助方面。
区块链降低的是信用的交易成本。跟支付宝的功用有些类似，在很早一段时间，淘宝交易摩擦不断，用户经常需要线下交易才能安心，淘宝官方甚至建议用户亲自现场验收。
直到支付宝推出，才打破当时的销售瓶颈。
支付宝在这里解决的不是简单信用的问题，而是信用的交易成本问题。
区块链的出现正是奔着“降低一切信用的交易成本”去的。
因此，阿里巴巴集团明显感觉到危机，也在想方设法布局区块链。
2.高频刚需行业
虽然高频刚需行业已经红海一片了，但是对于一些只是想“小富即安”的人而言，这个仍然是不错的选择。
餐饮业、生活用品行业，看起来谁都在做，好似没有机会。但是稍微去细心挖掘下，你周围的这种机会还是蛮多的。
本讯就见过身边几个例子，通过潜心学习面包、披萨的制作技术，再加上恶补营销的相关知识，凑了几万把块钱，在一个二三线城市就搞起来了。月入少说也有上万，好的情况几万不止，几个月回本。
这种红海拼杀最成功的著名例子，可见“周黑鸭”。
3.其他未被大众发现但很有机会的行业
这个暂时未发现，如果发现了。本讯也不会在这儿给你们解答了。
二、干什么行业好做
干什么行业好做？可以学厨师，厨师是公认的前景不错的职业之一，有人的地方就有食物，有食物就有厨师。随着人们生活水平的提高，大家对吃穿住行用的要求也越来越高，越来越多的人走出家门，走进酒店或餐馆，所以厨师是一个人才紧缺的行业，也是一个经久不衰的行业。而且学厨师没有年龄限制，学起来比较简单，只要肯学，用心学，还比较容易学会初高中毕业生选择学厨师的人也越来越多。现在无论在哪个城市，酒店、餐厅、火锅店随处可见，生意相当火爆。随着人们生活水平的提高，餐饮行业的发展前景一片光明，加之餐饮业利润高、资金周转回笼快、投资灵活等多重优势，成为很多人的创业选择。
三、现在做什么行业以后比较好发展
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，况且这里不是招聘网站，是帮大家咨询求职上的困惑的，所以给你一些求职过程中的共性建议：
我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。
没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。
当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？—-也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？—-这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？—-这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的现在什么行业前景比较好？你好，很高兴为你解答，今年的经济下滑，工作竞争压力大，想要短时间内找到合适的工作，恐怕不太好找，能给自己找准一个目标，让自己去学习成长是好的。
我之前学的船舶电气与维修的，一开始认为这个专业非常好的，不过最后全国的造船业下滑。
最终自己找的工作不理想，我后来就参加了培训，我学的是Java软件开发，四个月的学习时间，学习之后，找工作的就业机会也多了，所以，还是要坚持自己的方向，希望我的回答能够帮到你！不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。
没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。
当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？—-也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？—-这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？—-这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！
总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。
如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。
一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。
但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
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