在应聘商务专员的时候，相信大家都有关注过，这一职位是有身高要求的，有很多人会因为身高不过关而应聘失败，但近日有一女孩应聘商务专员因身高177cm被拒，这是怎么回事呢？和易商讯小编一起来详细了解一下吧。
女孩应聘商务专员因身高177cm被拒
最近一位女生小李在网络上发文称，自己身高177cm，在应聘商务专员时，因个子太高被HR拒绝。
小李称，该岗位有形象、气质方面的要求，告诉HR自己是一名身高177cm的女生后，HR就以“太高了”为理由拒绝。当时很惊讶，怎么这个岗位也有身高的要求。
小李表示，如果公司招聘有身高的要求，能否在职位详情写清楚，这样不会浪费双方的时间。
此事被曝光后引起了大家不小的讨论，有部分网友认为这是HR不专业，甚至可能是因为自己身高心理不平衡。
但还有很大一部分网友认为，商务专员这种岗位的女生165-168、男生175-180左右是最合适的，过高或者过低都会在商务等场合，给客户带来压迫感，对于工作来说并不是优势。
也有网友分享自己的经历称：“自己身高155cm的，面试行政人家都不要，人家理想身高是160或者165以上，170封顶。”
这些身高标准虽然大多没有硬性规定，但确实过高、过低的身高，在某些特殊岗位会不太合适。
应聘为什么会问身高
招聘人事问身高的理由可能有几点：
1. 如果应聘者身高超过某个特定的范围，则可能影响其工作能力，例如，在服务行业，身高较高可能会影响到客户的体验。
2. 对于穿越式职位，招聘人事会考虑身高来预测应聘者的各项技能，例如，力量，耐力等等。
3. 身高也可以作为一种安全措施，例如在火车车站或机场的安检门中，有一个安全高度，如果身高达到要求，则可以保证安全。
4. 在一些职位中，身高也可以反应应聘者的社会影响力，例如在公关行业，身高较高的人可能能更有效地展示公司形象，产生更好的社会影响力。
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