发现员工怀孕找借口开除？怀孕了，就没有工作的权利了吗？
来自武汉的万女士介绍，2021年3月份她入职武汉再一起科技有限公司，今年1月份还获得了单位的优秀员工奖。
今年春节过后上班时，她向公司领导汇报了自己怀孕的消息。2月初，公司人事告知她降薪调岗，万女士当时没有同意。2月22日，她突然收到公司的辞退通知书，称她不能胜任本职工作，决定将她辞退，万女士表示“公司就是违法辞退孕妇”。为此，记者联系到武汉再一起科技有限公司。
公司负责人表示，万女士负责维护公司微信号和网站，但是春节期间没有进行维护；一月份上班期间万女士违规打开各种网站浏览，之前让万女士代表公司看望员工，万女士也没有去。“需要有你的才华，你能把工作岗位做好，这是最基础的”
公司负责人说。
而对于公司的说法，万女士感到很冤枉，她表示春节期间她请的婚假结婚；一月份上网也是她查阅工作相关资料；没有去员工家，是因为员工不愿被打扰，已和对方协商。目前，王女士已向相关部门申请了劳动仲裁，等待仲裁的结果。
网友评论：
“天天喊着生育率低，但是环境依然不允许女性生育”
“孕期辞退是违法的吧，支持维权”
“一边鼓励让生三胎，一边怀了孕就辞退”
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