2月20日，浙江宁波。孙先生60岁的大伯在浙江宁波中通快递分拣中心工作，2月15日凌晨3:50分左右，因心脏骤停猝死在岗位。孙先生称，和宁波中通公司沟通此事，但只有法务、人事和组长来谈，迟迟未给处理方案，后中通方面称愿意赔付意外保险金额，额外给丧葬费和人道主义费用。家属并未接受此方案，表示希望按照工亡流程处理。目前离世员工还在殡仪馆。
快递分拣工家属称无基础疾病，基本都是晚班，负责人一直推诿。知情人孙先生表示后来中通方称愿意赔付意外保险金额，额外给几万块丧葬费和人道主义费用。目前，家属未接受此方案，希望按工伤流程处理。
目前，这个事情的具体过程还没有正式公告。但如果60岁因工死亡，我为逝者表示深切默哀。没有一份工作值得以生命为代价，如果有，那也一定是为全人类谋幸福。
工作猝死这类问题屡屡发生的主要原因在于，劳动法执法不严；劳动法违法成本过低；劳动法维权困难，资方有恃无恐，缺乏完善的劳资集体谈判机制。
家属说无基础疾病，原因应该是长期熬夜、劳累导致的猝死。年轻人身体差，长期熬夜上班都容易猝死，何况60岁的老人。老人为啥要做长期熬夜的工作？因为60岁很难找到工作。
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