路透社今天撰文称，老年医疗和看护领域面临的诸多挑战，促使越来越多的科技公司高管离职创业，试图解决这一现实问题。与此同时，各大科技公司也纷纷扩大福利范围，将员工的父母也纳入为保障对象。
多年以来，谷歌商务主管史地凡尼·迪伦纽斯(Stephanie Tilenius)一直都肩负双重重任，一边要应对繁忙的工作，一边还要帮忙照顾患病的父母。这番体验促使她在2012年离开谷歌，她离职创业创办了一家专门帮助病人应对慢性病的公司。
今年早些时候，迪伦纽斯的公司推出了Vida，这是一款方便病人通过智能手机向专业人士咨询的移动应用，包括医生、护士、营养学家。该程序每周付费15美元，可以向病人发出服药提醒。而病人的看护人和家人也可以访问这款应用，以便了解病人的最新病情进展。
迪伦纽斯对表示，她的父亲受不了定期的医疗咨询，但这原本可以帮助他减轻体重，缓解压力。他的父亲最终死于心脏病。
“从病人的角度来讲，我认为我们十分缺乏资源。”迪伦纽斯在接受采访时说。
事实上，已经有越来越多的硅谷高级管理人员离职创业，开发各种移动和数字健康服务，而他们中的很多人都是“上有老，下有小”的“夹心族”。在接受采访时，很多人都表示，他们之所以离职创业，就是因为对照顾身患慢性病的老人有着切身体会，并发现美国的医疗系统难以为这类人群提供恰当的服务。
有人表示，他们正在从自己的老东家那里寻找客户和合作伙伴。
