72家央企负责人将改革薪酬制度中石油中石化中移动等在内
备受社会各界关注的央企负责人薪酬改革即将正式开始，中石油等72家央企将成为首批实施对象。据融资上市咨询机构前瞻投资顾问了解，薪酬制度改革将于2015年年初开始实施。
那么调薪将涉及哪些企业负责人呢？据人社部副部长邱小平表示，此番改革提及的中央管理企业负责人，是指中央企业中由中央管理的负责人，包括由国务院代表国家履行出资人职责的国有独资或国有控股企业中，由中央管理的企业董事长、党委书记（党组书记）、总经理（总裁、行长等）、监事长（监事会主席）以及其他副职负责人。
照此标准，改革首批将涉及72家央企的上述负责人，具体调整范围将包括由国务院国资委履行出资人责任并由组织部门任命负责人的53家央企，如中石油、中石化、中国移动等，以及其他金融、铁路等19家央企。
报道称，此番改革中，央企负责人薪酬将由过往基本年薪和绩效年薪两部分构成，调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。据央企人士表示，央企负责人基本年薪将按照上年度央企在岗职工年平均工资的两倍确定；绩效年薪根据考核结果，不超过央企负责人基本年薪的两倍；任期激励则不超过央企负责人任期内年薪总水平的30%。