产假和生育津贴是国家为生育期女性提供的生育福利，不仅在产假期间给女性提供了便利，也给家庭带来压力缓冲的非常好的政策，让每一个在职员工也有参加生育险的义务。那么浙江产假128天还是98天？怎么领取生育津贴？一起来看看吧！
一、浙江产假128天还是98天？
根据《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条规定：女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。所以浙江产假为128天。
二、怎么领取生育津贴？
领取生育保险金需要满足三个条件：
1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录；
2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；
3、符合国家、省、市计划生育规定。也就是说，只要符合国家基本国策，二胎也能领取。
3、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。
