其实，基本上各地区的社保缴纳比例都差不多，可能根据当地的政策以及企业的经营情况会有细微的差别。
例如在天津市，企业职工社会保险缴费比例为：
养老保险：公司按16%的比例缴费，个人按8%的比例缴费。
失业保险：公司按0.5%的比例缴费，个人按0.5%的比例缴费。
工伤保险：公司按行业风险在0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%之中选择比例缴费，个人不缴费。
生育保险：公司按0.5%的比例缴费，个人不缴费。
基本医疗保险：公司按10%的比例缴费（含门急诊大额医疗保险1%），个人按2%的比例缴费。
如果是以灵活就业者的方式参加职工社保，只能够参保职工养老保险以及职工医疗保险。
毕竟，根据国家规定，生育保险和工伤保险是由单位进行缴费的，而灵活就业者又不好判断就业与未就业的状态。
另外，个人参保缴纳的费用要比在单位参保缴纳的费用多上不上。
比如一些地区，以灵活就业者的形式参保职工养老保险，需要按照20%的比例进行缴费。其中，8%划入到个人的养老金账户当中，12%划入到统筹账户当中。
所以说，如果有选择的话，最好在单位参加社保，个人参保还是比较吃亏一点，当然，交上了就一定不要断缴。
