11月7日消息，在斥资440亿美元收购推特后，埃隆·马斯克(Elon Musk)已经宣布进行大裁员。但据知情人士透露，现在推特正重新邀请数十名被裁员工重返工作岗位，以帮助构建优先级功能。
据两位知情人士透露，有些被要求重回岗位的员工是被错误解雇的，还有些人则是在管理层意识到他们的工作和经验可能对于构建马斯克设想的新功能至关重要之前被解雇了。
在马斯克的收购于10月底完成后，推特通过电子邮件宣布裁员近3700人，以此来削减成本。许多员工在访问电子邮件和Slack等公司系统遭拒后，才意识到失去了工作。邀请部分员工返岗的情况表明，推特的裁员显得仓促而混乱。
推特安全与诚信主管约尔·罗斯(Yoel Roth)本周早些时候在推特上表示，该公司最近解雇了50%的员工，其中包括信任与安全团队成员。同时，负责沟通、内容策划、机器学习伦理的团队，以及部分产品和工程团队人员都在被解雇之列。
推特发言人没有回复置评请求。此前，Platform曾报道过推特重新招聘员工的计划。
周五，马斯克在推特上写道：“关于推特裁员，不幸的是，当公司每天亏损超过400万美元时，我们别无选择。”
据知情人士透露，推特仍有近3700名员工。马斯克正在敦促留在公司的员工迅速推出新功能。在某些情况下，员工甚至会在办公室留宿，以便在最后期限前完成任务。
上周末，推特宣布将推出新的Twitter Blue订阅计划，为每月支付8美元的用户提供验证复选标记。该公司还表示，将很快推出其他功能，包括更长视频，以及在回复、提及和搜索中获得优先顺序的能力。
据悉，在用户和员工担心验证功能可能被滥用后，推特决定将其推迟到中期选举之后再推出。
