因质疑公司没有提前通知辞退事项，该男子在公司不走。对此，工作人员表示，该男子经常旷工，虽然自称中专学历，却只有高中毕业证，连基本的Word等办公软件都不会用。
据介绍，经警方调解，该男子决定申请劳动仲裁。
对于此事，有网友发表看法称，“这个人拿着工资与能力不匹配的工作，这种情况劳动仲裁不一定有用”“提供虚假学历证明，走仲裁也没用”等等。也有网友调侃：“我会用Word！招我！！Excel我也会！招我！”
据了解，我国劳动法规定劳动者如果在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位是可以解除劳动合同的。
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