北京时间2月23日下午消息，据报道，Polygon和Circle等区块链平台正从谷歌和Facebook等大型科技公司聘请顶尖人才，主要通过Web 3来引他们。
本月早些时候，瑞安·怀亚特离开了YouTube，领导Polygon旗下一家新的游戏工作室。怀亚特早在2014年就加盟YouTube，负责视频游戏内容，与亚马逊Twitch平台展开更积极的竞争。
怀亚特在接受媒体采访时表示：“大约8年前，当我开始在YouTube Gaming部门工作时，我是第一个来到这里的人。当时，我们还没有一支团队，但人们已经开始对游戏视频感兴趣了。”
对于Web 3，怀亚特称：“与当初的游戏视频一样，我对这个机会的看法非常类似。它目前尚处于早期阶段，令人兴奋。”
Web 3被视为科技市场的“下一件大事”，旨在对当前的互联网进行彻底改革，将流行的在线服务转移到区块链等“去中心化”技术上。如今，它正在吸引科技界一些最具前沿意识的人们。
除了怀亚特，跳槽至数字加密货币领域的大型科技公司高管还包括Facebook数字加密货币和支付部门Novi的前首席营销官谢丽丝·托雷斯，她于今年1月加盟Circle。
此外，亚马逊云高管普拉夫吉特·蒂瓦纳也已离职，加盟数字加密货币交易所Gemini，担任首席技术官一职。
Facebook数字货币加密业务前负责人大卫·马库斯去年年底辞职。虽然还没有公布下一步行动，但他已经对Web 3赞不绝口。
业内专家表示，科技高管之所以被吸引到这个新兴行业，部分原因是由于它的快速发展。
软件公司Deel的CEO兼联合创始人亚历克斯·布阿齐兹表示：“很容易理解，对于那些被视为科技领域最令人兴奋和最具创新性的趋势，每个人都想涉足。而当前，数字加密货币和Web 3就是趋势。许多人把它视为科技行业的未来，就像Facebook和亚马逊过去很有吸引力一样。”
此外，还有一个因素能让Web 3吸引到大型科技公司的人才，那就是资金。有数据显示，比特币交易所Coinbase每年为软件工程师提供高达90万美元的薪水。
对数字加密货币公司投资的激增，也意味着它们有更多的现金，可以用来支付员工薪水。CB Insight数据显示，区块链初创公司去年筹集了创纪录的250亿美元风险投资。
另外，还有股权。随着数字加密货币公司估值的飙升，如果这些公司将来被收购或进行IPO，则早期员工可能会获得巨额回报。
当然，Web 3也有一些令人怀疑的地方。目前，它仍是一个定义松散的术语，广泛地包括一些初始行动，旨在围绕数字加密货币网络建立一个去中心化版本的互联网。
Twitter联合创始人杰克·多尔西就认为，Web 3过于集中，由少数几个风险资本家控制。而特斯拉CEO埃隆·马斯克表示，它更像是一个“营销流行语”，而不是现实。
但怀亚特称，当他开始在YouTube工作时，人们对观看其他人玩视频游戏的想法也持怀疑态度。但如今，游戏是YouTube上的第二大垂直市场。怀亚特认为，随着更丰富的体验的推出，人们对数字加密货币和Web 3的怀疑将会消退。
