根据《劳动合同法》第四十九条：“劳动者依照劳动合同约定，可以与用人单位订立兼职协议，劳动者每月最低报酬标准不低于当地月最低工资标准的百分之八十。”因此，如果工地临时工的每天工资低于400元，那么这是不合法的。
在工作协议中，用人单位和劳动者可以协商约定兼职协议的期限，也可以随时终止协议。因此，在签订的兼职协议中，如果有特殊情况，用人单位和劳动者可以协商终止协议，或者用人单位也可以单方面终止协议，但是用人单位必须按照劳动法规定的规定，支付劳动者工资和补偿金。
总之，在签订兼职协议时，用人单位和劳动者都可以随时终止协议，但是工地临时工的每天工资不得低于400元，否则，将违反《劳动合同法》。
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